「所得倍増計画」が立案された1960年から高度経済成長期、
日本は組織力で世界と闘ってきました。
組織の一員としていかにがむしゃらに働くかということを問われた時代でした。
しかしバブル崩壊以降、ものづくり大国と言われた日本の組織力は崩壊しつつあります。
そして今コロナの時代を迎え、会社という組織に属していれば安泰という考えは成り立たなくなってしまいました。
組織が個人を利用する時代は終わり、
これからは個人が組織を利用する時代に変わっていくのではないでしょうか。
会社の看板に頼らず、
どんな場所でも必要とされる人になってこそ、
本当の「安定」が手に入るのだと私は思います。
どこの大学を出たとか、前職がどんな仕事かとか、そういったことを私はあまり重視していません。
どんなに立派な履歴書を持っていても、自分で考える力が無ければミクロではやっていけません。
自分で考え実行できる人になること。
ミクロではそういう方を積極的に採用し、評価しています。
「自分のやりたいことをミクロを利用して実現してやる」
そんな気概を持った方こそ、これからのミクロに必要な人です。